안녕하세요 ! 구디아카데미 입니다.
코로나 이후, 개발자로 취업이 쉽지 않다고들 많이 걱정하시는데요,ㅠㅠ
개발자 취준생 입장에서도 어렵지만,
기업 입장에서도 사람을 뽑기 어렵다는 말들이 많습니다.
知彼知己 百戰百勝(지피지기 백전백승)
상대를 알고 나를 알면 백전백승이다. 라는 사자성어가 있죠.!
기업은 왜 개발자 채용이 어렵다고 하는지 이유를 알아보고
그에 맞춰 준비한다면 기업이 찾는 적합한 인재가 될 수 있겠죠?!
1위는 무엇일까요!! ㄷㄱㄷㄱㄷㄱㄷㄱ
IT 전문교육기관이 많아지면서 인력이 많이 공급되고 있지만
기업이 원하는 만큼의 실력과 재능을 갖춘 인재는 찾아보기 어렵다고 합니다.
22년도에 채용플랫폼 사람인에서 조사한 결과에서도,
기업의 64%가 개발자 인재 채용에 어려움을 겪는다고 얘기했습니다.
그 중 47%가 능력을 갖춘 인재를 뽑기 어렵다 는 것이 이유였습니다 !!!
2위는 역량검증이 어렵다라고 답해주셨는데요,
이 부분은 어떻게 해결하면 될까요~?
지원서와 면접에서 여러분이 가진 역량을 최대한 보여 줄 수 있도록 준비해주시면 됩니다 !
코딩테스트를 보는 회사라면, 오히려 나의 실력을 보여 줄 수 있는 좋은 기회라 생각하고
준비해주세요 !
3위 지원자 부족
기업 입장에서는 뽑으려고 해도 지원자가 없다고 합니다.
마찬가지로 22년도 사람인의 조사결과에서도
45%가 지원자 수가 적어서라는 이유가 나왔습니다.
22년,23년 조사결과를 보시면,
기업이 원하는 능력을 갖춘 적합한 인재 부족, 지원자 수 부족이
공통된 이유라고 보실 수 있겠죠!!
내가 원하는 기업들이 원하는 기술스택이 뭔지 알아보고
1. 남들 보다 조금 더 공부하고,
2. 이력서와 포트폴리오에 녹여내어
3. 많은 곳에 지원을 넣어보는 것이 방법일 것 같습니다 !!
참고기사 ↓↓↓↓↓↓
COMMENT (0)개